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　　“市委四屆九次全會(huì)出臺(tái)《關(guān)于深化改革擴(kuò)大開放加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》（以下簡稱《意見》），對(duì)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技人才激勵(lì)等給予了制度保障，讓科研人員的創(chuàng)新積極性高漲?！苯?，中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院副院長韋方強(qiáng)在接受記者采訪時(shí)稱。

　　韋方強(qiáng)認(rèn)為，加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，并非單純地將高校和科研院所的科技成果賣給企業(yè)，而是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。可以探索讓高校和科研院所的科研人員帶著成果創(chuàng)業(yè)，或者以“雙肩挑”的方式到企業(yè)兼職，對(duì)企業(yè)進(jìn)一步開展技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)給予支持，加快技術(shù)變成產(chǎn)品的進(jìn)程。對(duì)此，中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院近年來已經(jīng)做過一些探索。

　　去年10月，該院醫(yī)療機(jī)器人、石墨烯和人臉識(shí)別3個(gè)團(tuán)隊(duì)共17名科研人員，簽訂了“離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議書”，成為該院首批“下?！眲?chuàng)業(yè)的科研人員。不同于“一錘子買賣”式的技術(shù)轉(zhuǎn)讓，也不同于過去很多院企建立的松散合作關(guān)系，上述3個(gè)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)建立的是“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的緊密合作關(guān)系。他們帶著科技成果投身產(chǎn)業(yè)第一線，為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和升級(jí)換代提供源源不斷的技術(shù)支持，也將加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

　　“我們還探索制定了科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵(lì)和分紅的辦法，目前有3項(xiàng)成果已經(jīng)落實(shí)到位。”韋方強(qiáng)告訴記者，以石墨烯為例，2013年，上海南江集團(tuán)與中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院達(dá)成合作協(xié)議，成立重慶墨希科技有限公司。前者出資2億多元用于技術(shù)轉(zhuǎn)讓、后續(xù)研發(fā)等；后者以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股，占墨?？萍?5％的股權(quán)。按照去年出臺(tái)的《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院所獲得股權(quán)的50%都獎(jiǎng)勵(lì)給了石墨烯團(tuán)隊(duì)，他們擁有所得股權(quán)的所有權(quán)。

　　不僅如此，中科院重慶研究院還拿出了15%所獲股權(quán)的權(quán)益獎(jiǎng)勵(lì)給成果產(chǎn)生時(shí)在院的全職管理人員。

　　“一項(xiàng)科技成果能夠轉(zhuǎn)化，是由眾多人員共同努力完成的。除了知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新，還需要實(shí)驗(yàn)技術(shù)和管理支撐。技術(shù)支撐和管理人員雖不是直接的成果完成人，但也為成果轉(zhuǎn)化做出了間接貢獻(xiàn)?！表f方強(qiáng)表示，這些人員不擁有股權(quán)的所有權(quán)，但可以享受股權(quán)權(quán)益，其目的是實(shí)現(xiàn)利益共享，調(diào)動(dòng)全院人員的積極性，擰成一股繩推動(dòng)科技成果加速轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的成功率。