
截至2024年12月,重慶研究院現(xiàn)有創(chuàng)新人才隊(duì)伍近500人,其中各類專業(yè)技術(shù)人才近400人,包括國(guó)家級(jí)人才6人、中國(guó)科學(xué)院院級(jí)人才127人次、重慶市市級(jí)人才95人次;現(xiàn)有博士研究生導(dǎo)師37名,碩士研究生導(dǎo)師75名。在冊(cè)職工中92%具有研究生學(xué)歷,59%具有博士學(xué)位,45%具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷。人才隊(duì)伍以專業(yè)技術(shù)崗位為主(占88%),其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員占比53%。
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【新華網(wǎng)】中科院重慶研究院首批17名科技人員“下海”創(chuàng)業(yè)
時(shí)間:2015-10-22編輯:
新華網(wǎng)重慶10月16日電(記者張琴)中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院首批17名科技人員日前與該院簽訂離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū),“下海”參與技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。
中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院機(jī)器人及智能裝備創(chuàng)新中心主任李耀與該院院長(zhǎng)袁家虎簽訂了離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū),跟隨他離開(kāi)的7名成員都是他帶領(lǐng)的科研團(tuán)隊(duì)中的“80后”博士,他們將到10月剛注冊(cè)成立的重慶華鵲醫(yī)療機(jī)器人有限公司,“下?!眲?chuàng)業(yè),致力于推動(dòng)科技成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化,李耀出任首席科學(xué)家一職。
李耀說(shuō),科研機(jī)構(gòu)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)手術(shù)機(jī)器人的研發(fā)和樣品制造,但是要實(shí)現(xiàn)從樣品到產(chǎn)品的能級(jí)跨越,科研機(jī)構(gòu)有很多做不到的地方,需要通過(guò)企業(yè)運(yùn)作和市場(chǎng)的方式去實(shí)現(xiàn)。“我們計(jì)劃用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)手術(shù)機(jī)器人‘重慶造’,國(guó)產(chǎn)手術(shù)機(jī)器人走向臨床將實(shí)現(xiàn)高端醫(yī)療器械國(guó)產(chǎn)化的突破,我們的目標(biāo)是打破現(xiàn)在世界上最先進(jìn)的美國(guó)‘達(dá)芬奇’手術(shù)機(jī)器人的市場(chǎng)壟斷地位?!彼錆M信心地說(shuō)。
和李耀的機(jī)器人團(tuán)隊(duì)一樣,石墨烯科研團(tuán)隊(duì)、智能多媒體科研團(tuán)隊(duì)的科研人員也“下海”創(chuàng)業(yè)。智能多媒體科研團(tuán)隊(duì)如今已將其自主研發(fā)的人臉識(shí)別系統(tǒng)成功推向市場(chǎng),并獲得投資,成果已經(jīng)在新疆、四川和西安等地的邊防檢查、金融行業(yè)開(kāi)戶等方面推廣應(yīng)用。該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人周曦說(shuō):“‘下?!梢愿咏袌?chǎng),讓成果更快轉(zhuǎn)化成市場(chǎng)接受的產(chǎn)品?!?/font>
袁家虎說(shuō),要鼓勵(lì)科技人員走向市場(chǎng),這是推行“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的重要舉措。今后該院將建設(shè)研究和產(chǎn)業(yè)兩支隊(duì)伍,在科研戰(zhàn)線和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線并肩作戰(zhàn),為科技人員搭建風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),推動(dòng)更多的科技成果走進(jìn)市場(chǎng),讓更多的科研人員成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典范。就科研團(tuán)隊(duì)分類而言,擅長(zhǎng)基礎(chǔ)及前沿性研究的,更適合留在科研機(jī)構(gòu);擅長(zhǎng)工程應(yīng)用研究的,更適合于市場(chǎng)結(jié)合創(chuàng)業(yè)。
據(jù)了解,根據(jù)國(guó)家及重慶市相關(guān)政策,中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院出臺(tái)規(guī)定,符合成果轉(zhuǎn)化范圍的,由本人申請(qǐng)并經(jīng)審批同意,可申請(qǐng)留職創(chuàng)業(yè)或離職創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)期限3年。其同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升、按年度調(diào)整薪級(jí)工資的權(quán)利。3年內(nèi)可要求返回該院工作,該院按照不低于原職級(jí)/職稱、薪酬的原則重新聘用。這一辦法明確了成果轉(zhuǎn)化的范圍、職責(zé)分工、收益獎(jiǎng)勵(lì)、過(guò)程管理等內(nèi)容,細(xì)化了科技成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)的政策,保障科技人員的利益。
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